경영환경, 경쟁전략 및 기업 내부역량 간의 적합성이 성과에 미치는 영향에 관한 연구

Abstract

본 연구는 전략적 상황이론 및 자원준거관점을 바탕으로, 경영환경과 경쟁전략 간 관계 및 기업 내부역량과 경쟁전략 간 관계와 이들 요인 간의 적합성이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 대해 실증분석 하였다. 실증분석에는 국내 28개 산업의 962개 기업을 대상으로 한 설문조사 자료를 이용하였다. 실증분석 결과, 경영환경은 기업의 경쟁전략 선택에 영향을 미치며, 특히 환경 불확실성과 차별화 전략은 매우 유의한 정(+)의 관계를 보이는 것으로 나타났다. 또한, 각 전략유형 별로 정(+)의 영향을 미치는 특정한 기업 내부역량들이 존재하고 있는 것으로 나타나, 기업이 추구하는 전략과 내부역량 간에는 밀접한 관계가 있다는 사실을 밝혀내었다. 한편, 고성과 집단과 저성과 집단으로 표본을 구분하여 환경-전략 적합성, 역량-전략 적합성, 환경-전략(외부적) 및 역량-전략(내부적) 통합적합성을 살펴본 결과, 고성과 집단이 저성과 집단에 비해 적합성이 높은 것으로 나타났다. 이와 같은 실증연구의 결과는 경영환경과 경쟁전략, 내부역량과 경쟁전략, 환경-전략 및 역량-전략의 통합적합성이 성과창출에 긍정적인 영향을 미치고 있다는 점을 시사하고 있다.