공무원 인식조사를 통한 정부업무평가제도의 개선방안에 관한 연구
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | 허만형 | - |
dc.contributor.author | 라휘문 | - |
dc.contributor.author | 차용진 | - |
dc.date.available | 2019-08-20T02:56:34Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.issn | 1598-7817 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/cau/handle/2019.sw.cau/34550 | - |
dc.description.abstract | 본 연구의 목적은 정부업무평가제도의 성과를 분석하고 시행과정에서 나타난 문제점을 검토하여 개선방안을 도출하고자 한다. 구체적으로 연구목적을 달성하기 위해 정부업무평가제도에대한 종합적인 접근 및 미시적 접근을 시도하였고 특히 정부업무평가제도의 틀에서 운영되고있는 개별평가제도로서의 자체평가 및 재평가, 특정평가, 성과관리, 지방자치단체평가, 그리고공공기관평가에 대한 분석을 위해 전체 48개 중앙행정기관의 평가담당자 및 평가경험이 있는공무원 집단을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석결과 전체적으로 자체평가제도의 도입의성과는 중앙행정기관의 평가 역량강화에 기여하였고 통합평가제도 및 성과관리제도 또한 정부업무의 품질향상, 효과성, 책임성 향상에 기여하였다. 반면 평가에 대한 업무부담 완화 측면에서 부정적인 문제점이 지적되었고 국정운영의 능률성향상 등에 기여도가 낮게 나타나고 있다. 이러한 연구결과를 토대로 본 연구에서는 향후 개선방안을 제시하고 있다. | - |
dc.format.extent | 26 | - |
dc.publisher | 경인행정학회 | - |
dc.title | 공무원 인식조사를 통한 정부업무평가제도의 개선방안에 관한 연구 | - |
dc.title.alternative | A Study on the Improvement of Government Performance Appraisal System through the Survey on the Government Officials' Perceptions | - |
dc.type | Article | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 한국정책연구, v.10, no.3, pp 461 - 486 | - |
dc.identifier.kciid | ART001516723 | - |
dc.description.isOpenAccess | N | - |
dc.citation.endPage | 486 | - |
dc.citation.number | 3 | - |
dc.citation.startPage | 461 | - |
dc.citation.title | 한국정책연구 | - |
dc.citation.volume | 10 | - |
dc.publisher.location | 대한민국 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 정부업무평가 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 자체평가 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 특정평가 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 지방자치단체평가 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 공공기관평가 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 성과관리 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Government Performance Appraisal System | - |
dc.subject.keywordAuthor | Self-Assessment | - |
dc.subject.keywordAuthor | Special Assessment | - |
dc.subject.keywordAuthor | Local Government Assessment. Public Agency Assessment | - |
dc.subject.keywordAuthor | Performance Management | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kciCandi | - |
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