다양성과 팀 성과: 팀 목표의존의 조절효과
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | 이종건 | - |
dc.contributor.author | 김명희 | - |
dc.contributor.author | 성상현 | - |
dc.date.available | 2019-08-23T02:04:24Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.issn | 1598-8740 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/cau/handle/2019.sw.cau/35593 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 다양성이 팀 성과에 미치는 영향과 이들 두 변인 간 관계에서 팀 목표 의존이 갖는 조절효과를 분석하였다. 팀 구성의 다양성이 갖는 대표적인 세 가지 측면인 인구통계학적 차이, 정보지식 차이, 가치관 차이가 미치는 영향을 분석하고자 연령, 경력 및 교육배경, 가치관을 사용하였고, 팀 성과는 팀 만족, 팀 몰입, 팀 응집성, 팀의 창의적 행동을 분석하였다. 실증분석은 기업의 실제 팀 58개에 소속된 599명으로부터 수집한 자료를 사용하였다. 분석 결과, 다양성은 팀 성과에 부분적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 연령다양성은 팀의 창의적 행동에 대하여 정(+)의 미치는 반면, 교육배경 다양성은 팀의 창의적 행동 및 팀 응집성에 대하여 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 가치관 다양성은 팀 만족, 팀 몰입, 팀 응집성에 대하여 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 팀 목표의 상호의존은 다양성-팀 성과 간 관계를 부분적으로 조절하였다. 팀 목표의 상호의존은 교육배경 다양성- 팀 몰입 관계, 가치 다양성-팀 몰입 관계, 그리고 경력 다양성-팀 응집성 관계를 긍정적으로 조절하는 것으로 나타났다. 마지막으로, 연구결과에 대한 이론적․실무적 시사점에 대하여 논의하였다. | - |
dc.format.extent | 34 | - |
dc.publisher | 한국인사조직학회 | - |
dc.title | 다양성과 팀 성과: 팀 목표의존의 조절효과 | - |
dc.title.alternative | Diversity and Team Outcomes: The Moderating Effects of Perceived Team Goal Interdependence | - |
dc.type | Article | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 인사조직연구, v.20, no.2, pp 247 - 280 | - |
dc.identifier.kciid | ART001679634 | - |
dc.description.isOpenAccess | N | - |
dc.citation.endPage | 280 | - |
dc.citation.number | 2 | - |
dc.citation.startPage | 247 | - |
dc.citation.title | 인사조직연구 | - |
dc.citation.volume | 20 | - |
dc.publisher.location | 대한민국 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 다양성 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 연령 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 경력 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 교육배경 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 가치관 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 팀 목표의 상호의존 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 팀 성과 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Diversity | - |
dc.subject.keywordAuthor | Age | - |
dc.subject.keywordAuthor | Value | - |
dc.subject.keywordAuthor | Career | - |
dc.subject.keywordAuthor | Educational Background | - |
dc.subject.keywordAuthor | Values | - |
dc.subject.keywordAuthor | Team Goal Interdependence | - |
dc.subject.keywordAuthor | Team Outcomes | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
84, Heukseok-ro, Dongjak-gu, Seoul, Republic of Korea (06974)02-820-6194
COPYRIGHT 2019 Chung-Ang University All Rights Reserved.
Certain data included herein are derived from the © Web of Science of Clarivate Analytics. All rights reserved.
You may not copy or re-distribute this material in whole or in part without the prior written consent of Clarivate Analytics.