노동조합 가입여부가 이직의도에 미치는 영향: 임금수준과 지각된 근로조건을 매개변인으로

Abstract

본 연구의 목적은 노동조합의 가입 여부가 근로자의 이직의도에 미치는 영향을 국내 실정에 맞게 검증하는데 있다. 본 연구는 정규직 근로자 293명을 조사대상으로 선정하였으며, 회귀 분석 결과 노동조합의 가입은 근로자의 이직의도를 유의미하게 낮추는 것으로 나타났다. 또한 노동조합 가입여부와 이직의도 간의 관계에서 근로조건은 매개 효과를 보이지 않았지만, 임금수준은 완전 매개 효과를 보이는 것으로 나타났다.