이중몰입유형별 직무태도와 성격 및 인구통계학적 특성의 융복합적 관계성 연구
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | 강영석 | - |
dc.contributor.author | 전상길 | - |
dc.contributor.author | 이미경 | - |
dc.date.accessioned | 2021-06-22T17:43:56Z | - |
dc.date.available | 2021-06-22T17:43:56Z | - |
dc.date.created | 2021-01-22 | - |
dc.date.issued | 2016-07 | - |
dc.identifier.issn | 2713-6434 | - |
dc.identifier.uri | https://scholarworks.bwise.kr/erica/handle/2021.sw.erica/15119 | - |
dc.description.abstract | 노동조합의 영향력이 강한 기업 내 구성원들이 조직과 조합에 몰입하는 여러 형태에 따라 어떤 직무태도를 가지는지에 대한 연구는 실무적으로도 중요한 의의를 가진다. 본 논문은 노동조합과 조직에 대한 구성원의 융복합적 몰입 관점에서 몰입유형군별 직무태도와 성격을 포함한 인구통계학적 특성의 차이를 확인하였다. 실증연구를 위해 현대기아자동차 388명의 응답을 활용하였고, 조직과 노조에 모두 몰입하는 ‘고도 이중몰입군’, ‘보통의 이중몰입군’, 양 집단에 모두 몰입하지 않는 ‘몰입거부군’, 조직에만 몰입하는 ‘조직몰입군’, 노조에만 몰입하는 ‘노조몰입군’의 5가지 유형 중 ‘고도 이중몰입군’과 ‘조직몰입군’이 ‘몰입거부군’이나 ‘노조몰입군’에 비해 직무만족과 직무몰입이 가장 높음을 밝혀내었다. 조직몰입과 노조몰입의 하위개념까지 고려하여 군집을 세분화한 본 연구는 이중몰입유형에 따른 성격과 인구통계학적 특성까지 고려하여, 회사와의 거래적 관계 인식이 강화되는 분위기 가운데 인적자원 관리 방향 등 시사점을 제안하고자 하였다. | - |
dc.language | 한국어 | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국디지털정책학회 | - |
dc.title | 이중몰입유형별 직무태도와 성격 및 인구통계학적 특성의 융복합적 관계성 연구 | - |
dc.title.alternative | A Study on the Relationship among Job Attitude, Personality and Demographic Characteristics based on the Types of Dual Commitment | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 전상길 | - |
dc.identifier.doi | 10.14400/JDC.2016.14.7.135 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 디지털융복합연구, v.14, no.7, pp.135 - 144 | - |
dc.relation.isPartOf | 디지털융복합연구 | - |
dc.citation.title | 디지털융복합연구 | - |
dc.citation.volume | 14 | - |
dc.citation.number | 7 | - |
dc.citation.startPage | 135 | - |
dc.citation.endPage | 144 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002130920 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.isOpenAccess | N | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | Dual Commitment | - |
dc.subject.keywordAuthor | Job Attitude | - |
dc.subject.keywordAuthor | Personality | - |
dc.subject.keywordAuthor | demographic characteristics | - |
dc.subject.keywordAuthor | HRM | - |
dc.subject.keywordAuthor | 이중몰입 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직무태도 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 성격 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 인구통계학적 특성 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 인적자원관리 | - |
dc.identifier.url | https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002130920 | - |
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
55 Hanyangdeahak-ro, Sangnok-gu, Ansan, Gyeonggi-do, 15588, Korea+82-31-400-4269 sweetbrain@hanyang.ac.kr
COPYRIGHT © 2021 HANYANG UNIVERSITY. ALL RIGHTS RESERVED.
Certain data included herein are derived from the © Web of Science of Clarivate Analytics. All rights reserved.
You may not copy or re-distribute this material in whole or in part without the prior written consent of Clarivate Analytics.