해외자회사의 현지인 고용비율 결정요인에 관한 연구: 미국진출 한국 자회사를 중심으로

Abstract

본 연구는 자원의존이론의 관점에서 다국적기업 현지 자회사의 현지인 고용비율 결정요인에 대해서 밝혀보고자 하였다. 이를 위해 2012년 기준 미국에 해외법인을 두고 있는 276개 한국 다국적 제조기업을 대상으로 해외자회사의 현지인 고용비율 결정요인들을 실증분석 하였다. Tobit 모형을 사용하여, 해외자회사의 현지인 고용비율을 종속변수로 한 통계분석 결과 해외자회사의 조직규모가 클수록, 기업연령이 높을수록 해외자회사의 현지인 고용비율이 높아짐을 알 수 있었다. 하지만 해외자회사의 현지인 CEO여부와 현지인 고용비율간의 관계는 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 본 연구는 미국으로 진출한 한국 기업 현지자회사의 현지인 고용비율을 실증분석 했다는 점에서 관련분야의 향후 연구흐름에 기여할 수 있을 것으로 판단된다.