신중년의 긍정심리자본이 재취업의지에 미치는 영향The Impact of the Middle Age’s Positive Psychological Capital to Reemployment
- Other Titles
- The Impact of the Middle Age’s Positive Psychological Capital to Reemployment
- Authors
- 이한석; 이영균
- Issue Date
- May-2019
- Publisher
- 한국디지털정책학회
- Keywords
- The Middle Age; Positive Psychological Capital; Reemployment; Self-efficacy; Resiliency; 신중년; 긍정심리자본; 재취업의지; 자기효능감; 탄력성
- Citation
- 디지털융복합연구, v.17, no.5, pp.33 - 40
- Journal Title
- 디지털융복합연구
- Volume
- 17
- Number
- 5
- Start Page
- 33
- End Page
- 40
- URI
- https://scholarworks.bwise.kr/gachon/handle/2020.sw.gachon/2475
- DOI
- 10.14400/JDC.2019.17.5.033
- ISSN
- 1738-1916
- Abstract
- 신중년은 노동시장에 재진입하는 것으로 중요한 의미를 가진다. 무엇보다 재취업은 자신의 삶에 새로운 자신감을 갖게 되고 정신건강을 향상하는 계기가 될 것이다. 또한 정부는 신중년 자본의 활용을 통해 재정 부담을 감소할 수 있는 장점이 있을 것이다. 이런 시각에서 본 연구는 신중년의 긍정심리자본이 재취업의지에 어떠한 영향관계가 있는지를 탐색하고자 설계되었다. 이를 위해, 본 연구는 의정부시에 거주하고 있는 신중년 은퇴시기를 전후한 성인남녀를 270명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문을 분석한 결과 다음과 같다. ①신중년의 교육수준은 재취업의지에 통계적으로 유의미한 긍정적 관계가 있었다. 이런 관점에서 신중년의 재취업을 활성화하기 위해 신중년에게 적합한 직종의 개발과 더불어 교육훈련프로그램을 체계적으로 운영할 필요가 있다. ②신중년의 긍정심리자본은 재취업의지에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 신중년의 재취업을 고양하기 위해서는 자신에 대한 자신감, 구직관련 정보를 획득하기 위한 적극적인 자세, 사회적 네트워크를 활성화하려는 자세가 매우 중요하다.
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