관광⋅호스피탈리티 전공 대학생의 글로벌역량, 고용가능성 인식, 삶의만족에 관한 연구: 사회인지진로이론을 중심으로A Study on Global Competence, Self-Perceived Employability, and Life Satisfaction of Tourism/Hospitality Related Undergraduate Students: Based on Social Cognitive Career Theory
- Other Titles
- A Study on Global Competence, Self-Perceived Employability, and Life Satisfaction of Tourism/Hospitality Related Undergraduate Students: Based on Social Cognitive Career Theory
- Authors
- 김정아
- Issue Date
- Apr-2023
- Publisher
- 한국호텔외식관광경영학회
- Keywords
- Global competence; Self-perceived employability; Life satisfaction; SSCT; Tourism-related major college students; 글로벌역량; 고용가능성인식; 삶의 만족; 사회인지진로이론; 관광전공대학생
- Citation
- 호텔경영학연구, v.32, no.2, pp.109 - 123
- Journal Title
- 호텔경영학연구
- Volume
- 32
- Number
- 2
- Start Page
- 109
- End Page
- 123
- URI
- https://scholarworks.bwise.kr/gachon/handle/2020.sw.gachon/87652
- ISSN
- 1226-8747
- Abstract
- 본 연구의 목적은 한국에서 관광관련학과를 전공하는 대학생들의 글로벌역량, 고용가능성 인식및 삶의 만족도간의 영향 관계를 알아보는 것이다. 본 연구의 중요성은 관광산업이 갖고 있는 태생적인특성으로 인하여 관광산업 종사자에게 글로벌역량은 그 중요성이 높으며, 또한, 초경쟁적인 글로벌 비즈니스 환경으로 인해 개인 관점에서 자신의 고용 가능성 향상에 대한 관심이 높아짐에 따라 글로벌역량이고용가능성 인식에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 글로벌역량과 고용가능성에 대한 지금까지의 많은연구는 경영자 및 기업의 관점으로 접근하는 경향이 있다. 현대사회는 점차 자신의 웰니스를 최우선으로생각하는 경향이 높아지고 있으며, 일과 삶의 균형과 같은 개인적 차원의 가치를 직업 선택 시 중요하게생각하는 추세로 인하여 관광산업은 점차 관련전공 대학생들에게 진로방향으로는 매력적이지 못한 산업중 하나가 되어가고 있다. 이에, 본 연구는 한국 G대학교 관광학과 재학생 147명을 대상으로 글로벌역량이고용가능성 인식에 미치는 영향, 고용가능성 인식이 삶의 만족도에 미치는 영향을 살펴보았다. 142명이통계분석에 사용되었으며, 그 결과 글로벌역량은 고용가능성 인식에 부분적으로 유의미한 정(+)의 영향을미쳤으며 고용가능성 인식은 삶의 만족에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의결과는 취업시장에서 관광산업의 인기 회복점이 될 수 있다는 점에서 의의가 있다.
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