ScholarWorks@Hanyang University

Browsing by 조대연Author

All A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
전체 가 나 다 라 마 바 사 아 자 차 카 타 파 하

Showing results 1 to 4 of 4

KCI
Rasch 모형을 활용한 관리자 코칭 행동 측정도구 재검증 연구Go to Linkopen access

이윤수; 조대연

ArticleIssue Date2019CitationHRD연구, v.21, no.3, pp.1 - 23Publisher한국인력개발학회
KCI
긱 워커(gig worker)의 경력개발에 관한 체계적 문헌고찰Go to Link

손명진; 조대연; 이윤수

ArticleIssue Date2025Citation역량개발학습연구(구 한국HRD연구), v.20, no.3, pp 97 - 131Publisher중앙대학교 Human Engagement Institute
KCI
중국 현채인의 경력개발지원인식이 이직의도에 미치는 영향 : 상사의 국적에 따른 다집단 분석Go to Linkopen access

이윤수; 성세실리아; 조대연

ArticleIssue Date2015CitationHRD연구, v.17, no.1, pp.111 - 131Publisher한국인력개발학회
KCI
직무 재창조가 객관적․주관적 직무 성과에 미치는 영향: 밀레니얼 세대와 기성세대 영업 관리자 간 집단 비교를 중심으로Go to Link

이윤수; 이영주; 조대연

ArticleIssue Date2020Citation기업교육과인재연구, v.22, no.1, pp 145 - 162Publisher한국기업교육학회
1
CONTACT US

RSS_1.0 RSS_2.0 ATOM_1.0

222, Wangsimni-ro, Seongdong-gu, Seoul, 04763, Korea+82-2-2220-1366

COPYRIGHT © 2024 HANYANG UNIVERSITY.

Certain data included herein are derived from the © Web of Science of Clarivate Analytics. All rights reserved.
You may not copy or re-distribute this material in whole or in part without the prior written consent of Clarivate Analytics.

BROWSE

한국어