팀프로세스가 조직몰입에 미치는 영향: 구성원의 정서상태 매개효과를 중심으로The Effect of Team Process on Organizational Commitment: Mediating Effects of Members’ Affect State
- Other Titles
- The Effect of Team Process on Organizational Commitment: Mediating Effects of Members’ Affect State
- Authors
- 윤주용; 정기수
- Issue Date
- Oct-2020
- Publisher
- 한국콘텐츠학회
- Keywords
- 팀프로세스; 정서상태; 조직몰입; 팀효과성; Team Process; Affect State; Organizational Commitment; Team Effectiveness
- Citation
- 한국콘텐츠학회 논문지, v.20, no.10, pp.146 - 156
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 한국콘텐츠학회 논문지
- Volume
- 20
- Number
- 10
- Start Page
- 146
- End Page
- 156
- URI
- https://scholarworks.bwise.kr/hanyang/handle/2021.sw.hanyang/144926
- DOI
- 10.5392/JKCA.2020.20.10.146
- ISSN
- 1598-4877
- Abstract
- 본 연구는 팀프로세스와 정서상태유형이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향을 검증하는데 그 목적을 두었다. 이를 위해 기업체에서 근무하는 임직원 241명으로부터 유효한 설문을 받았으며, 수집된 설문은 회귀분석을 통해 관계를 분석하였다. 분석 결과, 팀프로세스 요인인 전환과정, 실행과정, 대인과정이 모두 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고, 팀프로세스 요인인 전환과정은 구성원의 정서상태유형 중 긍정활성과 긍정비활성에 유의한 정(+)의 영향을 나타냈고, 대인과정은 긍정활성, 긍정비활성에 유의한 정(+)의 영향을 부정비활성과 부정활성에 유의한 부(-)의 영향을 나타냈다. 또한 팀프로세스와 조직몰입의 관계에서 정서상태유형인 긍정활성이 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 조직 내 인적자원관리의 효율성을 극대화하고 팀의 효과성을 향상시키기 위해서는 팀프로세스의 구축과 관리에 대해 중요성을 제시하였다는 점에서 본 연구의 의의를 찾을 수 있다.
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