신규대졸자의 비영리영역과 영리영역 간 직업이동과 직무만족 변화open accessCross-sector Job Mobility and Job Satisfaction Change among College Graduates
- Other Titles
- Cross-sector Job Mobility and Job Satisfaction Change among College Graduates
- Authors
- 강철희; 허수연; 강철희; 정승화; 조상미
- Issue Date
- Jun-2012
- Publisher
- 한국사회정책학회
- Keywords
- 영역 간 직업이동; 직무만족; 비영리 조직 고용; 영리조직 고용; 이직
- Citation
- 한국사회정책, v.19, no.2, pp.9 - 38
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 한국사회정책
- Volume
- 19
- Number
- 2
- Start Page
- 9
- End Page
- 38
- URI
- https://scholarworks.bwise.kr/hanyang/handle/2021.sw.hanyang/165277
- DOI
- 10.17000/kspr.19.2.201206.9
- ISSN
- 1226-0525
- Abstract
- 본 연구는 비영리조직과 영리조직의 영역 간 직업이동과 조직원의 직무만족도 변화의 관계를 분석함으로써 영역 간 이동 현상에 대한 이해 제고를 목적으로 한다. 이를 위해 한국고용정보원의 대졸자 직업이동경로 패널조사자료(GOMS)를 토대로 직무만족의 연도 간 변화치를 측정하는 1차 차분모형을 활용한다. 비영리조직에 지속적으로 남아있는 이들을 준거집단으로 하여, 영리조직으로부터 비영리조직으로 이직한 집단, 비영리조직으로부터 영리조직으로 이직한 집단, 영리조직에 남아있는 집단 등의 직무만족 변화를 비교한다. 분석결과, 한국 사회에서도 영역 간 직업이동은 활발한데, 특히 비영리조직으로부터 직업 활동을 시작한 이들에게서 이러한 현상이 보다 두드러지는 것으로 나타났다. 직무만족의 수준을 보면, 비영리조직에 남아있는 집단의 만족 수준이 지속적으로 가장 높은 것으로 나타났다. 그러나 다른 세 집단의 경우에 비해서, 비영리조직에 남아있는 집단의 만족도의 부정적 변화가 상대적으로 가장 큰 것으로 나타났다. 이와 함께 본 연구는 직무만족의 다양한 구성내용을 중심으로 네 집단 간의 비교를 수행한다. 이러한 분석결과를 바탕으로 지금까지 우리 사회에서 전혀 연구되지 않았던 주제인 영역 간 직업이동과 직무만족의 변화라는 현상이 제공하는 함의를 논의한다.
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