웹 디자이너의 창의적 성향이 직무만족과 성과인식에 미치는 영향

Abstract

급속히 발전하는 웹 산업의 발전 속에서 웹 디자이너의 창의적 성향에 대한 학술적 연구는 거의 찾아보기 힘들다. 본 연구는 전통적인 개인 창의성 연구와 이론의 연장선에서 웹 디자인 직무환경에 적합한 웹 디자이너 창의성을 측정하고 직무만족과 직무성과 인식과의 관련성을 실증적으로 규명하는 것이다. 이를 위해 선행연구를 바탕으로 250명의 웹 디자이너를 대상으로 설문을 실시하고 회귀분석을 통해 연구가설을 검증하였다. 검증 결과, 웹 디자이너의 창의성은 직무만족과 직무성과 모두 긍정적인 영향을 미쳤으며 전문적 소양이 높을수록 직무만족이 높게 나타났고 창의적 행동은 직무만족을 높이는 중요한 변인으로 나타났다. 전문적 소양이 높을수록 직무성과 인식이 높게 나타났고 창의적 행동 성향이 직무성과 인식을 높이는 주요한 변인으로 나타났다. 이는 웹 디자이너의 창의성은 조직이 이루고자하는 성과와 디자인 직무 수행에 있어서의 개인의 만족과 밀접한 관계를 맺는 중요한 변인으로 디자이너 개인 스스로가 창의성을 키울 수 있는 후천적 노력이 지속되어야 하며, 더불어 기업에서도 효율적인 인재운용과 관리 그리고 성과 측면에서 크리에이터의 창의성 증진을 위한 다양한 노력이 필요함을 확인하였다.