사회복지 기관·시설 관리자의 보수교육 욕구에 관한 연구

Abstract

본 연구는 사회복지 기관ㆍ시설의 최고경영자와 관리자들의 보수교육 경험과 욕구를 파악하기 위한 목적으로 수행되었다. 서울, 경기, 인천에 위치한 사회복지 기관ㆍ시설의 관리자를 대상으로 반구조화된 조사표를 우편 설문하는 방식으로 최종 133명의 표본이 조사에 참여하였고, 보수교육의 경험, 욕구실태, 응답자의 배경특성에 따른 욕구 수준의 차이 등을 파악하기 위해 기술통계와 분산분석이 이루어 졌다. 연구의 결과, 최근 3년 내에 보수교육에 참여한 경험이 없는 관리자들이 대부분이었고, 사회복지 시설과 기관의 관리자들이 보수교육 욕구가 상당한 수준에 있으면서도 비용부담과 보수교육 프로그램과 관련된 정보의 부재로 인해 제대로 된 보수교육의 기회를 갖고 있지 못하는 것으로 드러났다. 다른 보수교육 범주에 비해 상대적으로 더 높은 욕구수준을 보인 보수교육 내용은 ‘홍보’와 ‘경영실무’인 것으로 조사되었고, 전체적으로 여성 관리자의 보수교육 욕구가 유의하게 높은 것으로 조사되었다. 사회복지 관리자를 위한 보수교육의 기회가 확대되어야 한다는 사실과 함께, 보수교육 참여를 제고시킬 재정지원, 관리자의 욕구에 부합되는 보수교육 프로그램 개발의 필요성 등이 연구의 함의로써 제시되었다.