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직업훈련과 전공-직무 일치성의 관계와 정책적 함의The Relationship between On-The-Job Training and Major-Job Match & Policy Implications
- Other Titles
- The Relationship between On-The-Job Training and Major-Job Match & Policy Implications
- Authors
- 권남호
- Issue Date
- Dec-2021
- Publisher
- 경인행정학회
- Keywords
- on-the-job training; major-job match; NSCG; 직업훈련; 전공-직무 일치성; NSCG
- Citation
- 한국정책연구, v.21, no.4, pp.73 - 95
- Journal Title
- 한국정책연구
- Volume
- 21
- Number
- 4
- Start Page
- 73
- End Page
- 95
- ISSN
- 1598-7817
- Abstract
- 본 연구는 National Survey of College Graduates(NSCG) 데이터를 이용하여 직업훈련에 참여하는 재직자의 특성과 직업훈련이 전공-직무 일치성에 미치는 영향을 분석하였다. 첫째, 직업훈련에 참여하는 재직자의 다양한 특성을 분석한 결과, 젊은 재직자일수록 직업훈련 참여율이 증가하였다. 또한, 교육수준과 전공-직무 일치성이 높은 재직자의 직업훈련 참여 빈도가 높았다. 둘째, 직업훈련이 전공-직무 일치성에 미치는 영향을 분석한 결과, 직업훈련 참여자는 미참여자에 비해 전공-직무 일치성의 향상을 보였다. 셋째, 직업훈련에 참여한 재직자만을 대상으로 한 분석 결과, 직업훈련의 참여 의도에 따라 전공-직무 일치성에 상이한 영향을 미침을 확인하였다. 이러한 결과들은 직업훈련의 설계, 수행, 관리 전반적 과정에 정책적 시사점을 제시한다.
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- Kwon, Namho
- College of Social Sciences (School of Public Administration)