이공계 경력단절여성의 재사회화 경험 탐색

Abstract

본 연구는 이공계 경력단절여성의 재사회화 경험과 의미를 심층적으로 탐색하기 위한 목적으로 수행되었다. 연구대상은 의도적 표집법을 활용하여 경력단절을 극복하고 재사회화를 경험한 40∼50대의 이공계 전공여성 7명을 선정하였다. 심층인터뷰를 통해 자료를 수집하였고 도출된 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 이공계 전공 여성들의 경력단절배경은 돌봄노동과 양육이 주된 원인이었다. 출산과 육아문제를 해결하지 못한 경우에는 직업 또는 직장에 대한 만족감에 상관없이 경력단절을 선택하였다. 둘째, 이공계 전공여성들은 경력단절 극복을 위해 눈높이를 낮추거나, 노동시장에서 요구하는 스펙 쌓기 등으로 이상과 현실의 타협을 시도하였다. 셋째, 재사회화를 경험한 이공계 경력단절여성들은 여성의 경제활동 참여 촉진을 위한 국가정책과 사회제도의 혜택을 체감하고 있었다. 다양한 정부 정책과 사회제도가 경력단절 극복에 도움을 주고 있지만 균질한 효과를 발휘하기 위해서는 제도 개선이 필요하다는 시사점을 제공하였다. 넷째, 이공계 경력단절여성들은 재취업 후에도 돌봄과 양육으로 인해 끊임없이 내적 갈등을 경험하였고, 경력 유지와 선택에 중요한 요소로 작용하였다. 다섯째, 이공계 경력단절 여성들은 재사회화 이후 평생학습을 기회와 성장의 기제로 활용하고 있었다.