장애인 고용 네트워크 구조분석

Abstract

장애인 고용은 다양한 특성과 욕구를 지닌 장애인을 대상으로 전인적인 직업재활 서비스 제공을 통해 자립능력과 고용을 획득할 수 있게 하는 상당히 전문적이고 복합적인 과정이라 할 수 있습니다. 이러한 복합적인 서비스는 공단이나 몇몇 장애인 관련 기관의 단편적인 업무나, 혹은 기관간의 경쟁적, 중복적 활동을 통해서는 효과적으로 전달될 수 없는 성격을 가지고 있습니다. 다시 말한다면, 다양한 전문성과 장점을 가진 기관들이 네트워크를 통해 서로 협력하고 연계하여야 상호보완적인 고품질의 고용 서비스가 제공될 수 있습니다. 공단에서는 2004년부터 이러한 장애인 고용 네트워크의 필요성을 인식하고 사업을 추진하여 왔으며, 2006년 말 현재 약 550건의 기관 간 협약을 달성하는 양적 성장을 거두었습니다. 그러나 장애인 고용 네트워크가 실제로 어떤 구조를 갖추고 있는지, 각 기관들이 실제로 어떤 역할을 담당하고 있는지, 네트워크의 중심기관은 어느 기관이며 연계를 활성화시키고 있는 매개기관은 어느 기관인지 등, 네트워크의 구조와 기능에 대한 실증적 연구는 부족하였다고 할 수 있습니다. 본 연구는 이러한 질문에 대한 해답을 구하기 위해 서울지역 장애인 직업재활기관 95개소를 대상으로 네트워크 분석을 실시하였습니다. 이러한 과학적 분석은 장애인 고용네트워크의 전체 구조와 연계 패턴을 구체적으로 파악하고 향후 보다 전략적이고 생산적인 지원과 조정을 가능하게 하는 기초 자료로 활용될 수 있을 것입니다. 본 연구를 계기로 장애인 고용 네트워크가 장애인의 사회통합을 위한 소중한 사회적 자원으로 자리 매김할 수 있기를 바라마지 않습니다.