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조직내 인간관계(relationship)가 규칙(rule) 준수에 미치는 영향 -관계와 규칙이 충돌하는 딜레마 상황중심으로
- Issue Date
- 2003
- Publisher
- 한국인사조직학회
- Citation
- 한국 인사조직학회 추계 학술대회, pp 205 - 229
- Pages
- 25
- Journal Title
- 한국 인사조직학회 추계 학술대회
- Start Page
- 205
- End Page
- 229
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