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KCI
업무 자율성과 조직목표 인식이 업무 스트레스에 미치는 영향: 유연근무제 및 재택근무 만족도의 조절효과
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홍소정; 김한슬;
이윤수
Article
Issue Date
2022
Citation
한국경영공학회지, v.27, no.3, pp.121 - 137
Publisher
한국경영공학회
KCI
임파워링 리더십이 대기업 근로자의 재직 의도에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과와 지각된 과잉자격의 조절된 매개효과
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김한슬;
이윤수
Article
Issue Date
2023
Citation
기업교육과인재연구, v.25, no.2, pp.205 - 239
Publisher
한국기업교육학회
KCI
핵심자기평가(Core Self-Evaluation) 통합적 문헌 고찰: 국내·외 양적 연구를 중심으로
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open access
김한슬; 이재영; 홍소정;
이윤수
Article
Issue Date
2021
Citation
평생교육 · HRD연구, v.17, no.3, pp.25 - 58
Publisher
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소
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