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KCI
다수준 관점을 활용한 위험감수성향과 창의성과의 관계: 팀 수준 갈등의 매개역할
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권나영; 오인수;
김민수
Article
Issue Date
2019
Citation
인사조직연구, v.27, no.1, pp.55 - 71
Publisher
한국인사조직학회
KCI
직무 자율성이 직무만족에 미치는 영향: 직무개선과 일 열의의 개인내-개인간 다수준 매개효과를 중심으로
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권나영;
김민수
; 오인수
Article
Issue Date
2016
Citation
한국심리학회지: 산업 및 조직, v.29, no.4, pp.573 - 590
Publisher
한국산업및조직심리학회
KCI
직무자율성과 급진적/점진적 창의성간의 관계:팀 몰입의 조절효과에 관한 다수준 연구
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오인수;
김민수
; 권나영; 윤현주
Article
Issue Date
2016
Citation
중소기업연구, v.38, no.4, pp.1 - 25
Publisher
한국중소기업학회
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