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중소기업의 네트워킹이 지각된 기업성과에 미치는관계 모형에 관한 실증 분석

Authors
정대용양준환
Issue Date
Jun-2009
Publisher
한국인적자원개발학회
Keywords
Network range; network frequency; network trust; new firm; growing firm; strong tie; weak tie; perceived firm performance.; 네트워크 범위; 네트워크 빈도; 네트워크 신뢰; 신생 사업; 성장 사업; 강한 유대; 약한 유대; 지각된 기업성과
Citation
인적자원개발연구, v.12, no.1, pp.1 - 26
Journal Title
인적자원개발연구
Volume
12
Number
1
Start Page
1
End Page
26
URI
http://scholarworks.bwise.kr/ssu/handle/2018.sw.ssu/16206
ISSN
1598-1835
Abstract
최근의 네트워킹 이론에 의하면 자신의 통제 하에 있지 않은 외부자원을 효율적으로 접근․활용할 수 있는 기업 경영자의 능력이 중소기업의 성과와 유의한 관계에 있다는 것을 보여주고 있다. 그러나 신생 사업과 성장 사업을 대상으로 이러한 명제를 지지해주는 실증연구는 찾아보기 힘들다. 본 연구는 신생 사업 및 성장 사업의 네트워킹 활동, 네트워크 원천과의 강한 유대 및 약한 유대, 그리고 네트워크 활동 요소들이 기업성과에 각각 어떠한 영향을 미치는가를 살펴본다. 다중회귀분석 결과 신생 사업보다는 성장 사업의 네트워킹 활동이 기업성과에 더 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 네트워크 원천과의 약한 유대가 강한 유대에 비해 기업성과에 더 유의한 것으로 나타났으며 네트워크 빈도는 네트워크 범위보다 기업성과에 더 유의한 것으로 나타났다. 네트워크 범위에 있어 네트워크 범위가 큰 것보다는 작은 것이 기업성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 네트워크 신뢰 역시 기업성과에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다.
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College of Business Administration > Department of Entrepreneurship & Small Business > 1. Journal Articles

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Chung, Dae Yong
College of Business Administration (Department of Entrepreneurship & Small Business)
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