ScholarWorks@Hanyang University: Journal : Journal of Organization and Management

Journal of Organization and Management

Journal Title

Journal of Organization and Management

ISSN

2733-4341

Publisher

한국인사관리학회

Listed on(Coverage)

KCI(Ranking)	2019
KCI	2005-2021
KCI(Candidate)	2002-2004

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- KCI;

Country

SOUTH KOREA

Article List

1 - 20 out of 21 results.

KCI

직무 소진의 변화 궤적과 영향 요인 분석: JD-R 이론과 잠재 성장 모형을 중심으로 Go to Link

김유빈; 이윤수

ArticleIssue Date2026Citation조직과 인사관리연구, v.50, no.2, pp 79 - 103Publisher한국인사관리학회

KCI

LMX 질이 피드백과 직무열의에 미치는 영향에 관한 연구: 상사와 구성원의 관점을 중심으로 Go to Link

윤현주; 이현수; 김민수

ArticleIssue Date2024CitationJournal of Organization and Management, v.48, no.2, pp 1 - 27Publisher한국인사관리학회

KCI

직무개선 행동의 유형 분류와 심리적 자본 및 일 열의에 관한 연구: 잠재 프로파일 분석을 중심으로 Go to Link

임희영; 김민수

ArticleIssue Date2024CitationJournal of Organization and Management, v.48, no.1, pp 29 - 55Publisher한국인사관리학회

KCI

어떻게 그리고 언제 리더십멘토링이 여성 리더들의 리더십개발에 긍정적 영향을 미치는가?Go to Link

Joo, Min-Kyu; Yu, Gyu-Chang; Atwater, Leanne

ArticleIssue Date2023CitationJournal of Organization and Management, v.47, no.3, pp 75 - 120Publisher한국인사관리학회

KCI

기업의 자선적 책임이 조직몰입에 미치는 영향: 구성원의 자선적 책임 및 성과지향의 상호작용을 중심으로

윤현주; 임희영; 김민수

ArticleIssue Date2021CitationJournal of Organization and Management, v.45, no.3, pp 81 - 100Publisher한국인사관리학회

KCI

최고경영자 의 기업가정신이 기업의 재무성과와 (CEO) 사회적 성과에 미치는 영향: 자기초월가치 조절효과와 집단적 조직열의 매개효과 분석 Go to Link

명순영; 장훌; 김규동; 유규창

ArticleIssue Date2020CitationJournal of Organization and Management, v.44, no.3, pp 1 - 28Publisher한국인사관리학회

KCI

양보의 형태에 따른 협상자의 대응 행동과 심리: 쟁점의 성격을 중심으로 Go to Link

오세형

ArticleIssue Date2020CitationJournal of Organization and Management, v.44, no.2, pp 53 - 76Publisher한국인사관리학회

KCI

직무중심 인사관리가 구성원의 태도에 미치는 영향 Go to Link

이혜정; 유규창; 명순영

ArticleIssue Date2019CitationJournal of Organization and Management, v.43, no.3, pp 149 - 176Publisher한국인사관리학회

KCI

비인격적 감독의 선행요인 고찰: 상사의 업무 과부하, Type A 성격, 번아웃이 비인격적 감독에 미치는 영향 Go to Link

강민철; 신유형

ArticleIssue Date2019CitationJournal of Organization and Management, v.43, no.2, pp 97 - 127Publisher한국인사관리학회

KCI

상사의 무례함과 창의성 간 관계에 대한 자기결정이론적 고찰: 자율성, 유능성, 관계성 욕구의 매개 효과를 중심으로 Go to Link

강민철; 신유형; 문태원

ArticleIssue Date2019CitationJournal of Organization and Management, v.43, no.1, pp 135 - 168Publisher한국인사관리학회

KCI

팀 인적자원 확보가 개인 안녕감에 미치는 영향: 팀 안전 분위기와직무열의의 다수준 매개효과를 중심으로 Go to Link

임희영; 권나영; 김민수

ArticleIssue Date2018CitationJournal of Organization and Management, v.42, no.4, pp 177 - 197Publisher한국인사관리학회

KCI

중소벤처기업의 기업가적 지향성과 기업 성과 간 관계에서 중간관리자 전략 활동의 조절효과 Go to Link

문혜선; 이상명

ArticleIssue Date2016CitationJournal of Organization and Management, v.40, no.3, pp 185 - 212Publisher한국인사관리학회

KCI

집단 내 갈등이 창의적 행동에 미치는 영향: 목표지향성의 조절효과를 중심으로 Go to Link

유지은; 이상민; 이아영

ArticleIssue Date2016CitationJournal of Organization and Management, v.40, no.1, pp 73 - 98Publisher한국인사관리학회

KCI

직무요구와 창의적 성과의 관계: 일-가정 증진의 매개효과를 중심으로 Go to Link

노세리; 김미희; 이상민

ArticleIssue Date2015CitationJournal of Organization and Management, v.39, no.1, pp 65 - 92Publisher한국인사관리학회

KCI

리더의 감성지능이 구성원에 과업성과에 미치는 영향: LMX와 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 Go to Link

오원경; 김민수; 김태열

ArticleIssue Date2014CitationJournal of Organization and Management, v.38, no.4, pp 115 - 140Publisher한국인사관리학회

KCI

조직의 윤리 풍토와 조직 구성원 직무 결과간의 관계에 대한 교차수준 연구 Go to Link

심창현; 신유형

ArticleIssue Date2013CitationJournal of Organization and Management, v.37, no.1, pp 117 - 150Publisher한국인사관리학회

KCI

영성 리더십(Spiritual leadership)이 구성원의 소명의식을 통해 조직몰입에 미치는 영향 Go to Link

김하나; 유규창; 김정은; 이혜정

ArticleIssue Date2012CitationJournal of Organization and Management, v.36, no.2, pp 1 - 31Publisher한국인사관리학회

KCI

Agency 이론과 Stewardship 이론에 의한 성과주의 인사제도의 재해석 Go to Link

유규창; 김정은; 이혜정

ArticleIssue Date2010CitationJournal of Organization and Management, v.34, no.3, pp 1 - 40Publisher한국인사관리학회

KCI

영국의 경제위기 극복과 근로시간 유연화 전략 : 근로시간단축제도를 중심으로

채준호; 이상민

ArticleIssue Date2010CitationJournal of Organization and Management, v.34, no.3, pp 189 - 215Publisher한국인사관리학회

KCI

인사관리연구에 게재된 인사관리 분야 논문 분석 :1980년부터 2008년까지

이상민; 유규창; 박우성

ArticleIssue Date2010CitationJournal of Organization and Management, v.34, no.1, pp 177 - 218Publisher한국인사관리학회

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