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조직과 인사관리연구
Journal Title
조직과 인사관리연구
ISSN
P
1229-3520 | 1229-3520
Publisher
한국인사관리학회
Korean Academy of Organization and Management
Listed on
(Coverage)
KCI(Ranking)
2009-2018
KCI
2005-2020
KCI(Candidate)
2002-2004
Active
Active
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based on the information
KCI(Ranking);KCI;
Country
SOUTH KOREA
Article List
1 - 7 out of 7 results.
상사의 무례함과 창의성 간 관계에 대한 자기결정이론적 고찰: 자율성, 유능성, 관계성 욕구의 매개 효과를 중심으로
강민철; 신유형;
문태원
Article
Issue Date
2019
Citation
조직과 인사관리연구, v.43, no.1, pp.135 - 168
Publisher
한국인사관리학회
수면부족이 직장무례함과 반생산적 행동에 미치는 영향: 자아통제력의 매개역할을 중심으로
임창희
Article
Issue Date
2014
Citation
조직과 인사관리연구, v.38, no.4, pp.27 - 53
Publisher
한국인사관리학회
수면부족이 직무소진과 웰빙에 미치는 영향: JD-R(직무요구-자원)모형 에서 수면부족, 직무만족, 직무소진의 매개역할을 중심으로
임창희;
이승윤
Article
Issue Date
2013
Citation
조직과 인사관리연구, v.37, no.3, pp.1 - 38
Publisher
한국인사관리학회
직장에서의 신뢰와 응집성이 직무소진에 미치는 영향
임창희
Article
Issue Date
2011
Citation
조직과 인사관리연구, v.35, no.2, pp.131 - 156
Publisher
한국인사관리학회
중국진출 한국기업에서 인사부서의 전략적 참여, 경쟁전략, 몰입형 인사시스템 및 기업성과간의 관계
이용진
; 김성수
Article
Issue Date
2010
Citation
조직과 인사관리연구, v.34, no.2, pp.135 - 166
Publisher
한국인사관리학회
감정노동 작업장에서의 유머와 신뢰의 역할: 직무요구-자원 모형의 확장
임창희
Article
Issue Date
2009
Citation
조직과 인사관리연구, v.33, no.2, pp.111 - 143
Publisher
한국인사관리학회
직무스트레스시 사회적 지원의 조절효과에 미치는 사회적 동일시의 완충작용에 관한 연구
임창희
Article
Issue Date
2007
Citation
조직과 인사관리연구, v.31, no.3, pp.55 - 78
Publisher
한국인사관리학회
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