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다층 구조방정식을 이용한 학습조직, 코칭 활용 정도와 의사소통이 인적자원개발 활동 효과에 미치는 영향 Go to Link

박시남; 배귀희; 유병욱

ArticleIssue Date2018Citation한국사회와 행정연구, v.29, no.2, pp.279 - 303Publisher서울행정학회

사회적기업에서 조직구성원 참여가 이직의도에 미치는 영향: 조직공정성 및 조직후원인식의 매개변수를 중심으로 Go to Link

박시남; 배귀희; 이윤재

ArticleIssue Date2015Citation한국사회와 행정연구, v.25, no.4, pp.251 - 277Publisher서울행정학회

새로운 거버넌스를 위한 섬김 리더십에 관한 연구

배귀희

ArticleIssue Date2009Citation한국사회와 행정연구, v.20, no.3, pp.97 - 116Publisher서울행정학회

과정추적 방법을 통한 공직봉사동기와 낭중지추: 보건복지부 L서기관의 사례를 중심으로 Go to Link

배귀희

ArticleIssue Date2012Citation한국사회와 행정연구, v.22, no.4, pp.473 - 495Publisher서울행정학회

‘적극적 대표성’이라는 블랙박스 해독하기:사회적 구성주의적 시각과 사례연구방법론 활용의 모색

배귀희; 임승후

ArticleIssue Date2010Citation한국사회와 행정연구, v.20, no.4, pp.63 - 92Publisher서울행정학회

규제정책의 제1종 오류 사례분석:정보통신공사 설계･감리 진입규제를 중심으로 Go to Link

김권식; 배귀희; 이광훈

ArticleIssue Date2016Citation한국사회와 행정연구, v.27, no.1, pp.295 - 313Publisher서울행정학회

전략적 인적자원관리(SHRM)의 공공부문 도입에 관한 탐색적 연구: 자원기반이론(RBV)의 관점에서

배귀희; 임승후

ArticleIssue Date2008Citation한국사회와 행정연구, v.18, no.4, pp.63 - 89Publisher서울행정학회

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