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조직과 인사관리연구

Journal Title

  • 조직과 인사관리연구

ISSN

  • P 1229-3520 | 1229-3520

Publisher

  • 한국인사관리학회
  • Korean Academy of Organization and Management

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Country

  • SOUTH KOREA

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최고경영자의 내적 통제위치가 혁신전략에 미치는 영향: 선제적 주도성향의 매개효과와 환경불확실성의 조절효과Go to Link

이상호; 고덕천; 이덕로

ArticleIssue Date2019Citation조직과 인사관리연구, v.43, no.2, pp.129 - 158Publisher한국인사관리학회
감성지능이 감정노동과정에 미치는 이중적 역할: 감성지능이 감정노력에 미치는 직접적 영향과 감정부조화에 미치는 간접적 영향Go to Link

이상호; 고혜원; 냠어치르 토야; 최경호

ArticleIssue Date2018Citation조직과 인사관리연구, v.42, no.1, pp.35 - 63Publisher한국인사관리학회
표면연기와 내면연기의 차별적 효과에 관한 연구: 금융기관 종사자를 대상으로Go to Link

이상호; 김민정

ArticleIssue Date2016Citation조직과 인사관리연구, v.40, no.3, pp.59 - 91Publisher한국인사관리학회
Supervisory Voice Appraisal: Why Different Appraisal for the Same Behavior?Go to Link

곽원준

ArticleIssue Date2013Citation조직과 인사관리연구, v.37, no.2, pp.217 - 244Publisher한국인사관리학회
인지능력과 성격이 직무성과에 미치는 결합효과(joint effects)에 관한 연구Go to Link

신호철; 양병화

ArticleIssue Date2013Citation조직과 인사관리연구, v.37, no.1, pp.1 - 29Publisher한국인사관리학회
부하직원의 성과기대감과 직무성과에 대한 리더-멤버 교환관계와 부하직원의 직무역량의 상호작용효과Go to Link

곽원준

ArticleIssue Date2012Citation조직과 인사관리연구, v.36, no.1, pp.67 - 100Publisher한국인사관리학회
대학생의 역량과 구직성과와의 관계에 관한 연구

장욱희; 이상호

ArticleIssue Date2009Citation조직과 인사관리연구, v.33, no.1, pp.31 - 59Publisher한국인사관리학회
빅파이브 성격이 직업군으로 분류된 직무성과에 미치는 효과: 메타분석을 활용하여

신호철

ArticleIssue Date2008Citation조직과 인사관리연구, v.32, no.2, pp.55 - 76Publisher한국인사관리학회
대학생의 경력 자기효능감 증진을 위한 프로그램의 효과성에 관한 연구

장욱희; 이상호

ArticleIssue Date2007Citation조직과 인사관리연구, v.31, no.2, pp.179 - 181Publisher한국인사관리학회
시간지향성 및 시간인식에 관한 한불간 비교문화적 실증연구

이태식

ArticleIssue Date2005Citation인사관리연구, v.29, no.3, pp.177 - 199Publisher한국인사관리학회
정보화 시대의 새로운 경영 리더십Go to Link

이상호

ArticleIssue Date2004Citation조직과 인사관리연구, v.28, no.4, pp.121 - 140Publisher한국인사관리학회
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