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인사조직연구

Journal Title

  • 인사조직연구

ISSN

  • P 1598-8740

Publisher

  • 한국인사조직학회

Listed on(Coverage)

KCI(Ranking) 2009-2019
KCI 2004-2021
KCI(Candidate) 1999-2003

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    • KCI(Ranking);KCI;

Country

  • SOUTH KOREA

Article List

1 - 20 out of 21 results.

KCI
전반적 해고 공정성 지각과 해고자의 재입사 의도Go to Link

레 응우엔 우엔 타오; 이상민; 이민경

ArticleIssue Date2025Citation인사조직연구, v.33, no.1, pp 25 - 53Publisher한국인사조직학회
KCI
비인격적 감독과 구성원 침묵 관계에 대한 연구: 체면 의식의 조절효과 및 직무 스트레스의 매개효과를 중심으로Go to Link

영예; 신유형; 임희영

ArticleIssue Date2025Citation인사조직연구, v.33, no.1, pp 83 - 114Publisher한국인사조직학회
KCI
고성과 작업시스템과 혁신: 저성과자 관리관행의 조절효과Go to Link

최형진; 이아영; 이상민

ArticleIssue Date2024Citation인사조직연구, v.32, no.1, pp 57 - 82Publisher한국인사조직학회
KCI
감정표현규칙이 서비스 직원의 소진에 미치는 영향: 도전적 평가와 방해적 평가의 매개효과를 중심으로Go to Link

김예진; 이규민; 오세형

ArticleIssue Date2024Citation인사조직연구, v.32, no.1, pp 83 - 107Publisher한국인사조직학회
KCI
차이와 갈등의 의례 네트워크: 이방인의 수용 과정Go to Link

배종훈; 김민수; 김영규; 박상찬; 이승윤

ArticleIssue Date2022Citation인사조직연구, v.30, no.3, pp 135 - 160Publisher한국인사조직학회
KCI
완벽주의는 창의성에 약이 되는가? 독이 되는가? 완벽주의, 창의적 업무수행 간의 관계: 인지적 유연성의 매개효과와 조절초점의 조절효과를 중심으로Go to Link

박성진; 신유형

ArticleIssue Date2022Citation인사조직연구, v.30, no.3, pp 237 - 263Publisher한국인사조직학회
KCI
팀 내 구성원들 간 협업에 있어서 활력의 역할:팀 내 의사소통 및 업무협조를 중심으로Go to Link

윤현주; 김민수

ArticleIssue Date2022Citation인사조직연구, v.30, no.1, pp 101 - 123Publisher한국인사조직학회
KCI
프로티언 경력지향이 직무배태성을 통해 이직의도에 미치는 영향: 직무순환과 LMX의 조절효과를 중심으로Go to Link

윤현주; 김민수

ArticleIssue Date2021Citation인사조직연구, v.29, no.3, pp 1 - 24Publisher한국인사조직학회
KCI
직무 빚어내기와 구성원 창의성과의 관계: 개인의 조망수용과 팀 과업상호의존성의 조절효과Go to Link

권나영; 김민수

ArticleIssue Date2019Citation인사조직연구, v.27, no.3, pp 1 - 18Publisher한국인사조직학회
KCI
다수준 관점을 활용한 위험감수성향과 창의성과의 관계: 팀 수준 갈등의 매개역할Go to Link

권나영; 오인수; 김민수

ArticleIssue Date2019Citation인사조직연구, v.27, no.1, pp 55 - 71Publisher한국인사조직학회
KCI
팀 불안정의 개념 정립

김미희; 신유형; 임형록

ArticleIssue Date2017Citation인사조직연구, v.25, no.2, pp 257 - 280Publisher한국인사조직학회
KCI
주재원의 이문화 동기부여와 국제경계관리 행동에 관한 연구Go to Link

오혜; 이상민

ArticleIssue Date2015Citation인사조직연구, v.23, no.4, pp 61 - 88Publisher한국인사조직학회
KCI
한국적 인적자원관리의 이론개발을 위한 기반연구Go to Link

배종석; 유규창; 권기욱

ArticleIssue Date2015Citation인사조직연구, v.23, no.1, pp 99 - 141Publisher한국인사조직학회
KCI
한국 대기업의 노사갈등 외부화 기제에 관한 연구Go to Link

임상훈; 이상민

ArticleIssue Date2014Citation인사조직연구, v.22, no.1, pp 175 - 202Publisher한국인사조직학회
KCI
유연조정교섭 메커니즘에 관한 연구:보건의료산업의 교섭사례를 중심으로Go to Link

임상훈; 정혜민

ArticleIssue Date2013Citation인사조직연구, v.21, no.4, pp 159 - 190Publisher한국인사조직학회
KCI
개인-직무 적합성과 과업 및 맥락 성과 :과업 중요성과 자율성의 조절효과를 중심으로Go to Link

김미희; 신유형; 문철우

ArticleIssue Date2012Citation인사조직연구, v.20, no.1, pp 93 - 128Publisher한국인사조직학회
KCI
가족친화적 고성과작업시스템에 대한 듀얼아젠다 접근Go to Link

노세리; 이상민

ArticleIssue Date2011Citation인사조직연구, v.19, no.3, pp 1 - 29Publisher한국인사조직학회
KCI
Workplace Spirituality의 개념적 정의와 모델Go to Link

유규창; 서재현; 김종인

ArticleIssue Date2010Citation인사조직연구, v.18, no.4, pp 153 - 199Publisher한국인사조직학회
KCI
경쟁적 패러다임과 인사조직연구：자유주의와 공동체주의를 중심으로Go to Link

배종석; 김민수; 김양민; 배종훈; 오홍석

ArticleIssue Date2009Citation인사조직연구, v.17, no.2, pp 17 - 93Publisher한국인사조직학회
KCI
성과주의 인사제도의 도입 영향요인 및 조직성과Go to Link

유규창; 박우성

ArticleIssue Date2007Citation인사조직연구, v.15, no.3, pp 187 - 224Publisher한국인사조직학회
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